Документы

Обсуждения

Ссылки

Статья 19. Профсоюзный комитет (совет председателей) первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет (совет председателей) первичной профсоюзной организации (далее профком) является постоянно действующим исполнительным органом в период между собраниями (конференциями).

В качестве выборного исполнительного органа первичной профсоюзной организации по решению собрания (конференции) может быть сформирован совет председателей цеховых организаций, исполняющий функции профкома. Состав совета председателей утверждает собрание (конференция). В состав совета по предложению руководителя первичной профсоюзной организации могут быть избраны дополнительные кандидатуры не из числа председателей профсоюзных организаций структурных подразделений в качестве председателей (членов) комиссий профкома.

Профсоюзный комитет избирают (формируют) на профсоюзном собрании (конференции) по одному из следующих вариантов:

 1. Непосредственным избранием его членов из числа кандидатур, предложенных участниками собрания (делегатами конференции).

 2. Избранием его членов из кандидатур, выдвинутых на собраниях (конференциях) профсоюзных организаций структурных подразделений.

 3. Из числа членов профсоюзной организации структурного подразделения путем прямого делегирования с правом отзыва и замены.

 4. Путем комбинации выше перечисленных вариантов.

Полномочия членов профкома, избранных профсоюзными организациями структурных подразделений путем прямого делегирования, подтверждаются участниками собрания (делегатами конференции) на основе доклада мандатной комиссии. Член профкома, избранный путем прямого делегирования может быть отозван или заменен делегировавшей его организацией по инициативе этой организации или по предложению профкома.

При формировании профкома решение о его количественном составе утверждается участниками собрания (делегатами конференции).

В крупных первичных профсоюзных организациях профсоюзные комитеты для ведения текущей работы могут избирать из членов профкома президиум, который обладает правами и полномочиями, делегированными ему профкомом. Заседания президиума проводятся не реже 1 раза в месяц.

Срок полномочий профкома – 5 лет.

Формой работы профкома является заседание.

Заседание профкома считается правомочным (имеет кворум), если в нем участвуют не менее половины его членов.

Заседания профкома проводятся по мере необходимости, но не реже, чем один раз в месяц.

Решения профсоюзного комитета оформляются в виде протокола заседания и (или) постановлений.

Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины его членов, присутствующих на заседании, при наличии кворума.

Профсоюзный комитет :

 1. Организует работу первичной профсоюзной организации.

 2. Проводит работу по реализации целей и задач, определенных настоящим Уставом, решений вышестоящих профорганов, прав, предоставленных профсоюзам действующим законодательством.

 3. Может реализовать право юридического лица первичной профорганизации во взаимоотношениях с государственными, другими профсоюзными и общественными организациями и учреждениями, в органах суда и прокуратуры, в переговорах с работодателями, их объединениями и местными органами власти.

 4. Совместно с республиканским комитетом профсоюза представляет интересы работников – членов профсоюза организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением в отношении членов профсоюза и лиц, доверивших защиту своих прав профсоюзной организации и поддерживающих её материально, а также при реализации их права на участие в управлении организацией.

 5. Выражает и отстаивает мнение членов профсоюза при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

 6. Обращается в вышестоящие профорганы по вопросам, требующим решения на региональном или федеральном уровнях.

 7. Организует и проводит (при необходимости или по решению вышестоящего профоргана) коллективные действия членов профсоюза в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством.

 8. Организует обучение профсоюзных кадров и актива. Совместно с республиканским комитетом профсоюза формирует резерв кадров на руководящие должности и проводит их обучение.

 9. Формирует смету профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации и отчитывается перед собранием (конференцией) о ее выполнении. Отчисляет часть средств профсоюзного бюджета на деятельность вышестоящих профорганов в размерах, установленных вышестоящими профсоюзными органами.

 10. Распоряжается оставшимися средствами в профсоюзной организации, несет ответственность за правильное и рациональное их расходование согласно утвержденной смете.

 11. По согласованию с республиканским комитетом профсоюза определяет штаты и заработную плату освобожденных профсоюзных работников, а также производит доплату не освобожденным от основной работы председателям профсоюзных организаций, цехкомов, уполномоченным по охране труда и другим профсоюзным активистам (в соответствии с утвержденной сметой расходов и с учетом отчислений вышестоящему профоргану).

 12. Принимает решение о переходе на полное финансовое обслуживание республиканским комитетом профсоюза.

 13. Осуществляет иную деятельность в уставных целях, (принимает участие в создании предприятий, банков, в приобретении акций и ценных бумаг, в образовании различных фондов и т.п.), если это не противоречит законодательству и настоящему Уставу в пределах средств после отчисления в вышестоящие органы.

 14. Обеспечивает и отвечает за правильность, своевременность, полноту сбора членских взносов, достоверность и постановку бухгалтерского учета, финансовую и статистическую отчетность.

 15. Осуществляет другие функции, делегируемые ему общим собранием (конференцией).

 16. Может передавать часть своих функций и полномочий профсоюзным организациям структурных подразделений предприятия, председателю (представителю) первичной профсоюзной организации, а также вышестоящему профоргану.

 17. Заслушивает отчеты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, требует приостановки управленческих решений, если они приняты в нарушение законодательства.

 18. Имеет право досрочного освобождения председателя первичной профсоюзной организации (его заместителя), если он избран на заседании профсоюзного комитета из числа его членов. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее трех четвертей членов профсоюзного комитета (совета председателей).

 19. Контролирует – только в отношении членов профсоюза и лиц, доверивших защиту своих прав профсоюзной организации и поддерживающих её материально :

 19.1. Соблюдение правил и норм по условиям техники безопасности и охраны труда, участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов).

 19.2. Соблюдение трудового законодательства при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя.

 19.3. Выполнение решений собраний (конференций) профсоюзной организации, реализацию критических замечаний и предложений членов профсоюза, информирует профсоюзную организацию об их выполнении.

 20. Принимает решение о созыве профсоюзного собрания (конференции), о проведении отчетов и выборов в структурных подразделениях профсоюзной организации в соответствии с решением республиканского комитета профсоюза, устанавливает норму представительства на конференцию.

 21. Ежегодно отчитывается перед членами профсоюза и вышестоящими профорганами о своей деятельности на собрании (конференции) и заседаниях президиума (Пленума) республиканского комитата.

 22. Организует учет членов профсоюза.

 23. Награждает и ходатайствует о награждении членов профсоюза.

 24. Принимает решение об использовании в работе Регламента вышестоящего профсоюзного органа, может вносить в него дополнения.

25. Проводит работу по вовлечению работников в члены профсоюза.

26. По требованию двух третей членов профсоюза первичной профсоюзной организации созывает собрание (конференцию) по прекращению полномочий профсоюзного комитета и выборов его нового состава.

 27. Члены профкома, потерявшие связь с профсоюзной организацией, либо уволившиеся по собственному желанию, выводятся из его состава решением самого профоргана.

 28. В исключительных случаях, по согласованию с президиумом республиканского комитета профсоюза принимает решение о проведении заочного голосования (проведения опроса) среди членов профсоюза, делегатов конференции.