Документы

Обсуждения

Ссылки

Статья 27. Республиканский комитет профсоюза.

  1. Республиканский комитет профсоюза (реском) - постоянно действующий руководящий и исполнительный орган профсоюза в период между съездами.
  2. Реском формируется (избирается) по одному из следующих вариантов: 2.1. Непосредственным избранием его членов из числа кандидатур, предложенных на собрании делегатами съезда. 2.2. Избранием членов рескома из кандидатур, выдвинутых на собраниях, конференциях первичных профсоюзных организаций. 2.3. Путем прямого делегирования первичными профсоюзными организациями с правом отзыва и замены. 2.4. Путем комбинации выше перечисленных вариантов.
  3. Срок полномочий республиканского комитета – 5 лет.
  4. Полномочия членов рескома, избранных первичными профсоюзными организациями путем прямого делегирования, подтверждаются участниками съезда на основе доклада мандатной комиссии. Член рескома, избранный путем прямого делегирования может быть отозван или заменен делегировавшей его первичной профсоюзной организацией по инициативе этой организации или по предложению рескома.
  5. При выборах членов рескома, избранными считаются кандидаты, получившие при голосовании наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам, но не менее 50% голосов делегатов съезда, принявших участие в голосовании при наличии кворума.
  6. В своей работе реском руководствуется действующим законодательством, решениями съездов, вышестоящих профорганов и настоящим Уставом.
  7. Заседания (пленумы) рескома профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
  8. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения пленума сообщается не позднее, чем за месяц до начала его работы.
  9. Республиканский комитет профсоюза: 9.1. Принимает решение о созыве съезда в том числе и внеочередного. 9.2. Утверждает регламент работы. 9.3. Принимает в профсоюз, ставит на учет и снимает с учета первичные профсоюзные организации. 9.4. Принимает решения о членстве в других территориальных и международных профсоюзных организациях и объединениях. 9.5. Утверждает сметы и вносит в них изменения, заслушивает отчеты о доходах и расходах профсоюза и республиканского комитета. 9.6. Может создавать фонды, кассы взаимопомощи, другие учреждения и утверждает положения о них. 9.7. Разрабатывает и утверждает положения, нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюза, его организаций, их выборных органов, вносит в них изменения и дополнения; 9.8. Утверждает структуру, штаты и систему оплаты труда выборных и назначаемых профсоюзных работников всех уровней и работников аппарата рескома профсоюза. 9.9. Утверждает систему морального и материального поощрения членов профсоюза. 9.10. Утверждает символику (эмблему, вымпел, флаг) профсоюза; 9.11. Избирает из своего состава президиум республиканского комитета профсоюза, определяет количественный и поименный состав президиума, при необходимости проводит ротацию его членов. 9.12. Оказывает помощь и поддержку первичным профсоюзным организациям в реализации их прав и обязанностей. 9.13. Представляет и защищает социально-трудовые права членов профсоюза перед работодателями и их объединениями, во всех органах государственной власти и управления, в судебных органах. 9.14. Определяет направления и приоритеты деятельности профсоюза, по мере необходимости корректирует программу действий, принятую съездом. 9.15. Осуществляет контроль по соблюдению работодателями, представителями профсоюза и профсоюзными комитетами законодательных и иных нормативных актов по социально-трудовым вопросам, Генерального соглашения РБ, отраслевых (тарифных) соглашений, коллективных договоров. 9.16. Организует коллективные действия профсоюза в рамках действующего законодательства. 9.17. Участвует в разработке и заключении трехсторонних Республиканских и отраслевых соглашений, коллективных договоров и контролирует ход их выполнения. 9.18. Совместно с Федерацией профсоюзов РБ участвует в разработке нормативно-законодательных актов по вопросам социально-трудовых отношений. 9.19. Информирует первичные профсоюзные организации о вновь принятых законодательных и иных нормативных актах, о решениях вышестоящих профсоюзных органов, о своей деятельности и положении в профсоюзном движении. 9.20. Организует обучение профсоюзного актива, обобщает и распространяет положительный опыт профсоюзной работы. 9.21. Осуществляет руководство средствами профсоюзного бюджета профсоюза машиностроителей РБ. 9.22. Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству, в соответствии с целями и задачами профсоюза. 9.23. Представляет профсоюз во всех органах государственной власти. 9.24. Организует постоянные комиссии по отдельным направлениям работы для координации деятельности и контроля выполнения принимаемых решений в пределах делегируемых им полномочий. 9.25. Содействует укреплению единства и солидарности профсоюза; 9.26. Способствует сохранению и развитию социально-культурной, спортивной и оздоровительной базы профсоюза. 9.27. Реализует финансовую политику профсоюза. 9.28. Создает техническую и правовую инспекции труда профсоюза, утверждает Положения о них. 9.29. Является вышестоящим органом по отношению ко всем организациям профсоюза, их выборным органам и руководителям. 9.30. Оказывает организационную, консультативную, методическую и правовую помощь первичным профсоюзным организациям, их выборным органам, членам профсоюза; 9.31. Осуществляет меры по защите выборных и наемных работников профсоюза в соответствии с законодательством. 9.32. Осуществляет по поручению профсоюзных организаций их финансовое и расчетно-кассовое обслуживание при перечислении членских профсоюзных и иных взносов в полном объеме на счет республиканского комитета. 9.33. Осуществляет другие функции, делегированные ему съездом и первичными профсоюзными организациями.
  10. Республиканский комитет профсоюза имеет право: 10.1. Отменять или приостанавливать решения профсоюзных организаций, их выборных органов, если они противоречат Уставу профсоюза, действующему законодательству. 10.2. Вносить предложения по освобождению руководителей первичных профсоюзных организаций (их выборных профорганов) при грубых или неоднократных нарушениях ими Устава профсоюза, решений вышестоящих профорганов, трудовой дисциплины и действий несовместимых с должностью руководителя. Предложение рассматривается в течение двух месяцев соответствующими профорганизациями (профорганами), избравшими данных руководителей. 10.3. Вносить предложения первичной профорганизации о досрочных перевыборах ее профсоюзных органов. 10.4. Вносить на согласование (рекомендовать) первичным профорганизациям кандидатуры для избрания (назначения) их руководителями профорганов. 10.5. Решать совместно с первичной профорганизацией вопрос подготовки резерва профсоюзных кадров. 10.6. Контролировать финансовую деятельность первичных профсоюзных организаций (профорганов); 10.7. Вносить предложения съезду о досрочном прекращении полномочий председателя профсоюза и его заместителей. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее трех четвертей членов республиканского комитета. 10.8. Выбирать из своего состава заместителей председателя профсоюза (если они не избраны на съезде) и досрочно прекращать их полномочия. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на пленуме членов рескома, при наличии кворума. 10.9. Избирать из числа своих членов на срок полномочий рескома исполняющего обязанности председателя профсоюза, если действующий председатель уволился по собственному желанию, либо не может исполнять свои обязанности по другим основаниям. 10.10. По требованию двух третей первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее трех четвертей членов профсоюза созывает внеочередной съезд по прекращению полномочий рескома (председателя профсоюза) и по выборам нового состава республиканского комитета, либо председателя профсоюза.
  11. Члены рескома, потерявшие связь с профсоюзом, либо уволившиеся по собственному желанию, выводятся из его состава решением рескома простым большинством голосов.